15643 «Оператор котельной» (2-6 разряд)

Оператор котельной (2-й разряд)

Характеристика работ.

• Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
• Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой.
• Регулирование горения топлива.
• Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.
• Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч).
• Очистка мятого пара и деаэрация воды.
• Пуск и остановка насосов, двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.
• Чистка арматуры и приборов котла. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать:

• принцип работы обслуживаемых котлов;
• состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов;
• правила обращения с газом и оборудованием, находящимся под напряжением;
• назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов;
• устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара.

Оператор котельной (3-й разряд)

Характеристика работ.

• Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
• Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч).
• Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов.
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной.
• Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов.
• Учет теплоты, отпускаемой потребителям.
• Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать:

• устройство обслуживаемых котлов;
• устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов, электродвигателей и паровых двигателей;
• схемы тепло-, паро- и водопроводов котельной установки и наружных теплосетей;
• порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителям теплоты; устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.

Оператор котельной (4-й разряд)

Характеристика работ.

• Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
• Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч).
• Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов.
• Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара.
• Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Должен знать:

• устройство и правила обслуживания однотипных котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов; основные сведения по теплотехнике;
• различные свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов;
• технические условия на качество воды и способы ее очистки;
• причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения;
• устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов.

Оператор котельной (5-й разряд)

Характеристика работ.

• Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
• Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей.
• Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов.
• Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
• Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

Должен знать:

• устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
• эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
• устройство аппаратов автоматического регулирования;
• правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
• схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;
• правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов.

Оператор котельной (6-й разряд)

Характеристика работ.

• Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

Должен знать:

• конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования;
• теплотворную способность и физические свойства топлива;
• элементы топливного баланса котлов и его составление;
• правила определения коэффициента полезного действия котельной установки.

Если работодатель допустил к работе сотрудника, не прошедшего соответствующего обучения для выполнения работ, вследствие чего произошел несчастный случай, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.

Глава 19. Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда:

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочих мест:

Трудовой кодекс РФ. Глава 2. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

...Работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

По сути, если у работника нет необходимого образования, то работодатель должен направить сотрудника на обучение.