Когда проводится внеплановый иснтруткаж по охране труда?
— При изменениях в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
ПРИМЕР:
На предприятии заменили один из станков на более современную модель. Работодатель издал приказ провести с двумя сотрудниками, которые на нем работают внеплановый инструктаж и сопроводить его практическим показом безопасных приемов работы.
— При изменениях должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
— При изменениях нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
— При выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
— По требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
— При авариях и несчастных случаях на производстве;
ПРИМЕР:
Сотрудник предприятия во время очистки канализации отравился газом. Выполняя работы, он без средств индивидуальной защиты и не используя положенную страховку, спустился в канализационный колодец, где и потерял сознание. Второй сотрудник вовремя это заметил и успел оказать необходимую помощь. После расследования несчастного случая, руководитель издал указ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками, которые заняты на аналогичной работе. В программу инструктажа вошла тема – применение положенных СИЗ и действия работников в экстремальной ситуации.
— После перерывов в работе более 60 календарных дней;
ПРИМЕР:
Газосварщик предприятия по семейный обстоятельствам вынужден был взять отпуск за свой счет на 4 месяца. После того, как он вышел на работу, начальник смены по приказу руководства провел с ним внеплановый инструктаж на рабочем месте.
— В связи с решением работодателя.
Объем и содержание внепланового инструктажа нужно определять в каждом конкретном случае отдельно. Это в первую очередь будет зависеть от причин и обстоятельств, по которым возникла необходимость проведения такого инструктажа.
Кто проводит внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж по ОТ проводит непосредственный руководитель работ – мастер, прораб, преподаватель. Перед этим он должен пройти внеочередное обучение охране труда и проверку знаний требований по новым требованиям законодательства.
Запрещено проводить внеплановый инструктаж руководителю структурного подразделения, если он не является непосредственным руководителем работника.
Сроки проведения
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Если произошел несчастный случай на производстве, авария, выявленные нарушения техники безопасности, то внеплановый инструктаж необходимо провести в короткие сроки. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят в случае такого происшествия в течение 3-х суток после инцидента.
Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, определяется работодателем. Он должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве (пп. 17 правил № 2464).